MINISTERO DELLE FINANZE
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO COMPARTO MINISTERI
ACCORDO DECENTRATO NAZIONALE EX ART. 36 PER IL PERIODO
1 GENNAIO – 31 DICEMBRE 1998 - DETERMINAZIONE FASCE DI RISULTATO
Il giorno 29 marzo alle ore 17.30 presso la sede di Via Mario Carucci 131 in Roma, ha luogo l'incontro tra la Delegazione Nazionale di Parte Pubblica e le Organizzazioni Sindacali aventi titolo, nel corso del quale le parti
VISTA l'intesa del 28 dicembre 1998 sottoscritta in via definitiva il 20 aprile 1999, che, in ordine alla retribuzione di risultato prevede l'individuazione con successivo accordo di fasce di risultato in relazione alla percentuale di realizzazione dell'obiettivo,
CONSIDERATE le medie nazionali di realizzazione dell'obiettivo per singoli settori,
APPROVANO
I contenuti dei documenti allegati al presente atto, di cui costituiscono parte integrante, relativi all'individuazione delle fasce di retribuzione dell'indennità di risultato - anno 1998 - determinate in conformità delle disposizioni convenute nell'intesa del 20 aprile 1999.
Per la Direzione Generale degli Affari Generali e del Personale e gli Uffici Centrali amministrati le parti, nel prendere atto dell'avvenuto raggiungimento degli obiettivi, demandano alla contrattazione locale la definizione dei criteri per l'erogazione dell'indennità di risultato.
Roma, 29 marzo 2000
DIPARTIMENTO
DELLE DOGANE
E DELLE IMPOSTE INDIRETTE
Contratto Collettivo Decentrato Nazionale di Lavoro del Ministero Finanze, anno 1998, siglato il 28.12.1998 e sottoscritto il 20 Aprile 1999.
VISTO il contenuto del punto 7.2 lett. A) comma 5 dell'allegato C del CCNDL anno 1998, che prevede l'individuazione con successivo accordo, di fasce di risultato, in misura massima di quattro, in relazione alla differenza tra il valore massimo e quello medio della percentuale di realizzazione dell'obiettivo sintetico;
RITENUTO opportuno prevedere, nelle situazioni sotto descritte, anche la corresponsione di un'indennità intera maggiorata del 10% o del 20%, al fine di compensare la maggiore efficacia dimostrata nel raggiungimento degli obiettivi assegnati ai singoli dirigenti e di creare tra il personale dei vari uffici una sana competizione,
SI CONCORDA D'INDIVIDUARE LE SEGUENTI QUATTRO FASCE DI RISULTATO
Fascia 3 E' attribuito il compenso intero, maggiorato del 20%, qualora l'obiettivo sia stato superato di oltre il 30%;
Fascia 2 E' attribuito il compenso intero, maggiorato del 10%, qualora l'obiettivo sia stato superato di almeno il 10%;
Fascia 1 E' attribuito il compenso intero, qualora sia stato raggiunto almeno il 95% dell'obiettivo;
Fascia 0 E' attribuito il 50% del compenso intero, qualora sia stato raggiunto almeno il 90% del 95% dell'obiettivo
Roma, 29 marzo 2000
DIPARTIMENTO DELLE ENTRATE
FONDO DI CUI ALL'ART. 36 DELL'EX C.C.N.L.
Indennità di risultato anno 1998
Fascia A (fascia di maggiorazione che premia le migliori performances): vi sono compresi tutti gli Uffici, distinti per settore di appartenenza, che abbiano conseguito un indice sintetico di produttività superiore a 1,2, oppure superiore del 20% a quello medio del settore. Agli uffici inseriti in questa fascia l'indennità giornaliera commisurata alle risorse totali utilizzate viene corrisposta al 120%;
· Fascia B (fascia base): vi sono compresi gli Uffici, distinti per settore di appartenenza, che, non inclusi nella fascia precedente, abbiano conseguito un indice sintetico di produttività pari o superiore a 1, oppure pari o superiore a quello medio del settore, ovvero nel caso in cui il risultato da loro conseguito (produzione realizzata diviso risorse utilizzate) sia almeno pari alla media nazionale dei risultati conseguiti dagli uffici dello stesso settore. Agli uffici inseriti in questa fascia l'indennità giornaliera commisurata alle risorse totali utilizzate viene corrisposta al 100%;
· Fascia C (fascia di penalizzazione che premia le performances appena sotto quella di base): vi sono compresi tutti gli Uffici, distinti per settore di appartenenza, che, non inclusi nelle fasce precedenti, abbiano conseguito un indice sintetico di produttività pari o superiore a 0,9 oppure pari o superiore al 90% di quello medio del settore, ovvero nel caso in cui il risultato da loro conseguito (produzione realizzata diviso risorse utilizzate) sia almeno pari al 90% della media nazionale dei risultati conseguiti dagli uffici dello stesso settore. Agli Uffici inseriti in questa fascia l'indennità giornaliera commisurata alle risorse totali utilizzate viene corrisposta al 50%;
· Fascia D: vi sono compresi gli uffici che non rientrano nei casi precedenti. Agli uffici inseriti in questa fascia non compete alcuna indennità.
Per le Divisioni delle Direzioni Regionali e relative Sezioni Staccate e per gli uffici delle Direzioni Centrali si fa riferimento a quanto già previsto nell'accordo tra Amministrazione Finanziaria ed Organizzazioni Sindacali del 28 dicembre 1998.
Il compenso eventualmente attribuito all'Ufficio deve essere ripartito tra tutto il personale livellato in relazione alla qualifica funzionale posseduta, ovvero all'area di appartenenza, tenendo conto della presenza.
DIPARTIMENTO DEL TERRITORIO
INDENNITA' DI RISULTATO ANNO 1998
A seguito di quanto emerso nella riunione del 1° dicembre 1999, a modifica dei contenuti della nota prot. N. G8/80525 del 26 novembre 1999, si propongono, per gli Uffici dipendenti da questo Dipartimento, le seguenti fasce di risultato:
· 1^ FASCIA: il compenso intero maggiorato del 20% qualora l'obiettivo sia stato superato di oltre il 30%;
· 2^ FASCIA: il compenso intero, maggiorato del 10%, qualora l'obiettivo sia stato superato di almeno il 10%;
· 3^ FASCIA: il compenso intero, qualora sia stato raggiunto almeno il 95% dell'obiettivo;
· 4^ FASCIA: il 50% del compenso intero, qualora sia stato raggiunto almeno il 90% del 95% dell'obiettivo.
DIPARTIMENTO DEL TERRITORIO
RIPARTIZIONE DELLA QUOTA DI RISORSE DEL FONDO UNICO DI AMMINISTRAZIONE DEL MINISTERO DELLE FINANZE – ANNO 1999 – SPETTANTE AL DIPARTIMENTO DEL TERRITORIO.
Il Contratto Collettivo Integrativo del Ministero delle Finanze per il quadriennio 1998-2001 ha disciplinato all’art.16 il Fondo Unico di Amministrazione.
I
fondi assegnati a questo Dipartimento sono stati così determinati:
Art.3,
comma 193 L.549/95
Lire 20.060.001.000
Art.12 del d.l.n.79/97 Lire 870.000.000
Il totale complessivo Lire 44.225.663.000 è stato destinato alla costituzione di un budget di ufficio così ripartito:
1. Un importo di Lire 16.350.000.000 per l’erogazione di un premio di produttività in conformità ai criteri posti al comma 7 dell’art.16, il premio in parola sarà ripartito così come da allegato 1.
2. Un importo di Lire 840.000.000 destinato alle attività poste in essere nel corso dell’anno 1999 così come indicato nell’allegato 2.
3. Un importo di Lire 20.445.661.000 ripartito tra le Direzioni Centrali e Compartimentali così come stabilito in contrattazione nazionale, attribuendo il 15% dello stanziamento sulla base dei presenti ed il restante 85% sulla base dei carichi di lavoro (tabella 3.1). Con le medesime modalità, le Direzioni Compartimentali attribuiranno le somme ai singoli uffici dipendenti. Detto importo sarà utilizzato prioritariamente per la remunerazione delle Indennità per particolari posizioni di lavoro così come indicato nell’allegato 3. L’individuazione dei destinatari delle stesse sarà oggetto di contrattazione in sede locale con i soggetti di cui all’art.8 comma 2 del CCNL. La rimanente somma sarà destinata, previa contrattazione locale, alle finalità di cui all’art.32 del CCNL destinate al miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza dell’azione amministrativa ed in particolare per finanziare le seguenti attività già in stato di realizzazione da parte di tutti gli uffici del Dipartimento del Territorio:
· Rinnovo delle concessioni e delle locazioni dei beni dello Stato ed aggiornamento del DATA BASE;
· Allineamento ed aggiornamento delle banche dati del Dipartimento del Territorio.
4. Un importo di Lire 2.000.000.000 destinato alla contrattazione locale per la remunerazione di diversificate attività ripartito così come da tabella allegato 4. In tale stanziamento confluiranno gli eventuali risparmi di cui al punto 3.
5. Un importo di Lire 3.710.002.000 delle risorse di cui al comma 193 della legge n.549/1995 destinato per la remunerazione dell’attività a carattere strategico (art.31 CCNL) afferente gli estimi catastali, che terminerà nel mese di dicembre 2000, così come indicato nell’allegato 5.
6. Un importo di Lire 870.000.000 destinato alla remunerazione dell’art.12 della Legge 79/97 ripartito con i criteri stabiliti all’allegato 6.
Roma, lì 15 marzo 2000